Zoeken op Speelziek Opleidingen
Om vooruit te kunnen moet men weten waar hij staat. Advance Groep ondersteund het ontwikkelingsproces van individuen, teams en organisatieonderdelen met de inzet van functie specifieke assessments. Een geaccrediteerd assessment is de best bewezen manier om inzicht te verkrijgen in het aanwezige niveau van specifieke competenties, capaciteiten alsmede de ontwikkelbaarheid en daarmee haalbaarheid en potentie. Deze inzichten kunnen dienen als startpunt voor een on-boarding of ontwikkeltraject van nieuwe en bestaande en teamleden. Het medium assessment is gericht op het dieper verkennen van geschiktheid kijkend naar de match tussen deelnemer en functie. Daarbij is meer informatie beschikbaar voor het inzichtelijk krijgen van ontwikkelbaarheid en potentie. Meer informatie? Klik bij onderstaande planning op ‘details’.
Advance Groep streeft met haar pragmatische assessments naar een ideale oplossing voor elk budget. Iedere assessmentvorm is uit te voeren in diverse maten, opgebouwd vanuit dezelfde basis maar waarbij opvolgende maten worden gekenmerkt door extra onderzoeksinspanningen en uitbreidingen. Dit om specifieke vraagstellingen scherper te onderzoeken.
Dit medium assessment is gericht op het dieper verkennen van geschiktheid kijkend naar de match tussen deelnemer en functie. Daarbij is meer informatie beschikbaar voor het inzichtelijk krijgen van ontwikkelbaarheid en potentie.
Het medium assessment wordt opgeleverd in twee rapportages: het persoonlijk profiel met een samenvatting van de diverse uitkomsten. De doorvertaling van het persoonlijk profiel in het gekozen functieprofiel. Door de toevoeging van o.a. het competentie interview geeft het medium assessment meer inzicht in welke competenties als talent en als valkuil kunnen worden gekenmerkt. Deze informatie kan worden gehanteerd als startinformatie voor een (uitgebreid) selectie en ontwikkeltraject.