Zoeken op Speelziek Opleidingen
Om vooruit te kunnen moet men weten waar hij staat. Advance Groep ondersteund het ontwikkelingsproces van individuen, teams en organisatieonderdelen met de inzet van functie specifieke assessments. Een geaccrediteerd assessment is de best bewezen manier om inzicht te verkrijgen in het aanwezige niveau van specifieke competenties, capaciteiten alsmede de ontwikkelbaarheid en daarmee haalbaarheid en potentie. Deze inzichten kunnen dienen als startpunt voor een on-boarding of ontwikkeltraject van nieuwe en bestaande en teamleden. Het small assessment is gericht op het snel verkennen van de eerste geschiktheid kijkend naar de match tussen deelnemer en functie. Meer informatie? Klik bij onderstaande planning op ‘details’.
Advance Groep streeft met haar pragmatische assessments naar een ideale oplossing voor elk budget. Iedere assessmentvorm is uit te voeren in diverse maten, opgebouwd vanuit dezelfde basis maar waarbij opvolgende maten worden gekenmerkt door extra onderzoeksinspanningen en uitbreidingen. Dit om specifieke vraagstellingen scherper te onderzoeken.
Dit small assessment is gericht op het snel verkennen van de eerste geschiktheid kijkend naar de match tussen deelnemer en functie.
Het small assessment wordt opgeleverd in twee rapportages: het persoonlijk profiel met een samenvatting van de diverse uitkomsten. De doorvertaling van het persoonlijk profiel in het gekozen functieprofiel. Hierbij wordt helder welke competenties binnen de comfortzone van de deelnemer liggen en welke op korte termijn meer energie gaan kosten. Deze informatie kan worden gehanteerd als startpunt voor een (uitgebreid) selectie en ontwikkeltraject.